李济沧
2016年12月08日07:25 来源：人民网－人民日报
换届之际，与一位县委书记闲谈。他说，换届最是心静时，自己干了整整一届，尽了最大的努力，做到了心地坦然、问心无愧，工作的好与坏，组织和百姓都清楚，无论升、留、转，全凭组织安排。
的确，换届期间干部调整较多，也是一些干部心里最容易浮躁的时候。有的想得到提拔重用，但又怕领导和组织不了解自己。有的认为自己从能力到业绩都没有问题，但就怕领导和组织考虑到别人，没有考虑到自己。有的担心，别人可能拉关系找门路，自己不跑不送是不是会吃亏。这些矛盾和纠结，使一些干部的心浮躁起来，甚至陷入自我烦恼之中。
让自己“心静”下来，不失为干部换届期间心理调节的最佳手段。正所谓“不是幡动，也不是风动，是心在动”。倘若心静下来，就像随风飘摇的船儿有了压舱石，看问题做事情立马会多一份笃定。
比如，可以实事求是地把自己的情况向组织积极汇报，然后一切交由组织安排，除此之外，心里不再瞎想也不再琢磨。比如，坚定自己的为官做人之道，坚信进步提拔靠自己的本事，坚决不走旁门左道。比如，客观看待自身的作用，少沉浸在那些“非我莫属”“我最合适”的自我感觉中。比如，让自己多一份满足感，“天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过”，我奋斗过了，我为百姓留下了许多，了无遗憾。
换届最是心静时。如同静置一杯含有泥沙的水，让所有的杂质都沉淀下来，水才能清澈见底。放下那些无谓的纠结、多余的执念，透过那颗平静的心观察自身，也许就会感到浑身上下轻盈和放松，也许就会“内视群疑，犹冰释然”。原先的那些冲动、担忧，就会消减许多。“晴空一鹤排云上，便引诗情到碧霄”的超然心境也会洋溢起来。同时也会发现，自己也许并非原以为的那样完美，还有许多事情没有做好，还有许多技不如人的地方，无论组织重用与否，其实也都在情理之中。
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