以技能培訓賦能人才成長

　　安徽阜南經開區的一間庫房裡，農民工張虎拿著手機邊走邊拍，看著直播間的銷量往上漲，他心中很踏實。通過就業技能培訓，他的視頻拍攝技巧越來越嫻熟，選品也更精准，如今也獲得相當可觀的流量。

　　山西華翔（洪洞）智能科技產業園，大學生李偉入職之初，每天在裝卸料、調整刀具等重復性工序中忙碌。參加系統培訓，跟上數智轉型步伐，從“出蠻力”到“憑技能”，他工作6年后成為技術主管。

　　參加蜀繡技能培訓之后的殘疾人賈春梅，不僅有了技能傍身，還成了四川省殘疾人職業技能競賽的“常勝將軍”。

　　對許多勞動者而言，參加職業技能培訓，對他們找到工作、提高收入乃至於改變人生的軌跡起到了關鍵作用。

　　就業是民生之本，技能是立業之本。加強職業技能培訓，全面提升勞動者就業創業能力，是緩解“就業難”與“招工難”並存這一結構性矛盾的重要舉措，也是培育新質生產力、推動經濟高質量發展的內在要求。於企業而言，技能培訓也有助於優化人才結構、推動技術落地，幫助企業在市場競爭中站穩腳跟。

　　此前印發的《關於開展大規模職業技能提升培訓行動的指導意見》提出，從2025年到2027年底，聚焦高精尖產業與急需行業、就業重點群體等開展補貼性培訓3000萬人次以上，圍繞企業職工、高校畢業生、農民工等重點群體，持續加強職業技能提升培訓。以大規模職業技能培訓提升勞動者素質和崗位適配能力，不僅能推動實現更加充分更高質量就業，也有助於兜牢民生底線、提振消費需求。

　　突出一個“新”字。新質生產力快速發展，需要打造與之匹配的新型勞動者隊伍。人工智能、集成電路、高端裝備制造、低空經濟等新興產業催生大量崗位，但一部分勞動者現有知識儲備、技能結構不太適應這些崗位要求。面向新產業、新業態、新模式，通過職業技能培訓壯大技能勞動者隊伍，將實現勞動者就業增收和產業高質量發展的雙贏。

　　緊扣一個“實”字。培訓什麼、怎麼培訓，與企業需求、產業需要無縫對接，才能實現同頻共進。江蘇開發適合高校畢業生參加的新職業培訓，為企業定制化培養技能人才﹔廣西採用“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體項目化培訓模式，筑牢產業發展人才根基。越是以需求為導向，越能提高職業技能培訓質效，促進人才鏈和產業鏈深度融合。

　　開展職業技能培訓，企業要發揮主體作用，因為企業最知道自己的人才短板與需求缺口。有針對性地推出培訓計劃，將使企業人才工作事半功倍。企業的好做法好探索，培訓機構的好項目好經驗，都能成為促進勞動者技能就業、技能增收、技能樂業的催化劑。

　　培訓賦能成長，技能照亮前程。當前，我國“人口紅利”正向“人才紅利”提升，“人力資源優勢”加速轉變為“人才資源優勢”。進一步做好職業技能培訓、職業教育，持續改善勞動力素質結構，培養更多高素質技術技能人才，將不斷優化我國勞動力結構，為推動高質量發展提供有力支撐。

　　《 人民日報 》（ 2025年10月13日 05 版）